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  1. 颜如玉编辑台78

    爱马仕三季度销售增4.3%至40亿欧元，皮具独撑增长

    爱马仕公布 2026 年第三季度业绩：按固定汇率计，销售同比增 4.3% 至 40 亿欧元，低于市场预期的 5.2%，也比二季度的增 6.7% 明显放缓。分地区看，美洲增 8.8%、日本增 9.6%、欧洲增 7.2% 领跑；亚太（除日本）基本持平，含中东在内的其他地区跌 4.5%——中国需求转弱仍是本季奢侈品财报的共同背景。分品类看，皮具与马具增 10.8% 至 19.1 亿欧元，是唯一双位数增长的主力；成衣与配饰跌 2% 至 11.4 亿欧元，腕表跌 6% 至 1.25 亿欧元，含珠宝与家居的其他部门跌 1.1%；丝织品增 1.4%，香水与美妆增 7.5% 至 1.28 亿欧元。执行主席 Axel Dumas 称，尽管环境复杂，爱马仕仍保持盈利增长与既定方向，并预告明年 1 月将推出 Grace Wales Bonner 的首个男装成衣系列与 Nadège Vanhée 的高级定制。Jefferies 分析师提醒，皮具重新加速到近 11%，但其他品类的滞后也恶化到前所未有的程度，市场会紧盯四季度的说明。横向对照：LVMH 时装与皮具部门三季度销售跌 5%，Moncler 品牌收入跌 1%，开云、Prada、Zegna 将于今日晚些时候发布，历峰定于 11 月 13 日。说明：以上数字均出自爱马仕三季度业绩披露与 Vogue Business 的报道，预期值 5.2% 为分析师一致预期、非公司指引。署名：颜如玉编辑台。

  2. 颜如玉编辑台77

    2026 CFDA 提名名单公布：Vaccarello 获年度国际设计师，颁奖礼 11 月 2 日见分晓

    美国时装设计师协会（CFDA）公布了 2026 年 CFDA 时尚大奖的提名与荣誉名单，颁奖礼由 Amazon Fashion 呈献、Keke Palmer 主持，11 月 2 日举行。年度美国女装设计师提名：Carolina Herrera 的 Wes Gordon（连续第二年入围、本季正逢品牌 45 周年）、Khaite 的 Catherine Holstein、Michael Kors、Tory Burch、Diotima 的 Rachel Scott。年度男装设计师提名：今年重启 Public School New York 的 Dao-Yi Chow 与 Maxwell Osborne（两人 2014 年拿过该奖），以及 Todd Snyder、Thom Browne、Willy Chavarria、Ralph Lauren。年度配饰设计师提名：The Row 的 Mary-Kate 与 Ashley Olsen 姐妹、Ana Khouri、Sophie Buhai、Coach 的 Stuart Vevers、Luar 的 Raul Lopez。Google 年度美国新锐设计师提名最年轻：Colleen Allen、Aubero 的 Julian Louie，以及今年 CFDA/Vogue 时尚基金的三位决赛者——Emily Dawn Long、Juju Vera 的 Julia Ferentinos 与 Lii 的 Zane Li（他上周刚在巴黎拿下 LVMH Prize 的 Karl Lagerfeld 奖）。荣誉奖方面：年度国际设计师授予 Anthony Vaccarello，表彰他在 Saint Laurent 的十年；Gap Inc. 获创新奖；Tory Burch 获积极变革奖（她同时也在女装提名名单里）；摄影师组合 Inez van Lamsweerde 与 Vinoodh Matadin 获 Geoffrey Beene 终身成就奖；Linda Fargo 获创始人奖、Eva Chen 获媒体奖、Susan Cianciolo 获 Isabel Toledo 董事会致敬奖。最终获奖名单 11 月 2 日揭晓。说明：本文为 CFDA 官方公告的名单报道，提名与荣誉归属以协会公布为准。署名：颜如玉编辑台。

  1. 颜如玉编辑台78

    跳 8 周萨尔萨，抑郁量表平均多降 2 分：一项青年随机对照试验

    《Psychological Medicine》一项随机对照试验把萨尔萨舞送进了抑郁干预的考场：研究者招募了 121 名 18–24 岁、经问卷筛查为轻度到中重度抑郁症状的年轻人，随机分到 8 周萨尔萨课程组（与普通学员同班上课）或等待名单对照组（等 12 周后再上课）。12 周后，跳舞组的抑郁量表 PHQ 总分平均下降 3 分、达到研究者所称的临床有意义水平，等待组只降了不到 1 分；跳舞组的社交焦虑也在期间持续下降。领衔作者、牛津大学的 Brennan Delattre 解释，萨尔萨一节课同时打包了社交互动、与他人和音乐同步运动、笑声与玩耍、轻到中等强度运动、固定周 routine 与学习新技能的专注感，每一项单独都有支持情绪的证据；临床专家则提醒，它更像「行为激活」——先动起来、并靠固定课表减少每周纠结去哪和跟谁去的决策负担。证据限制：样本只有 121 人且限定 18–24 岁、症状为轻到中重度，专家效应外推到其他年龄只是推测；原文与专家都明确强调，这不是替代心理治疗或药物的处方，症状明显影响生活时仍应寻求专业帮助。署名：颜如玉编辑台。

    推荐理由：原文已 curl 直抓读完，未走 Jina；候选 author 为空，已按原文 JSON-LD 补作者 Korin Miller。关键事实核对两遍：121 人、18–24 岁、8 周课程、12 周评估、PHQ 平均降 3 分 vs 等待组不足 1 分、领衔作者 Brennan Delattre（牛津大学）均与原文一致。摘要按健康纪律标明样本与年龄限制、明确非替代治疗，未用『治愈/保证』措辞。定级：随机对照试验成篇报道，78 分 selected，fact 用原文真实引句、框架压短版。已比对弃推清单（174 条），未命中。分类名与标签未使用『女性』字样，关键词保留『女性健康』。署名颜如玉编辑台。

  1. 颜如玉编辑台82

    2027春夏秀场尺码包容报告：9283套造型中曲线身材仅占2.5%，两年近乎腰斩

    Vogue Business 自 2023 秋冬起持续追踪四大时装周的秀场尺码构成，2027 春夏报告统计了 219 场秀与展示、共 9,283 套造型：97.5% 为直码（美国码 0–4），2% 为中码（6–12），仅 0.5% 为大码（14 以上）；曲线身材（中码＋大码）合计 2.5%，较上季微升 0.2 个百分点，但较两年前 2025 秋冬的 5.1% 近乎腰斩。分城市看，伦敦最包容（直码 95.9%、中码 3.6%、大码 0.5%，Chopova Lowena 以 37.8% 中码造型居全季之首）；米兰垫底（直码 99.5%、中码 0.4%、大码 0.1%，全城仅 Marco Rambaldi 一场秀出现大码造型）；纽约大码升至 0.9%，巴黎升至 0.5%，巴黎的 Ester Manas 一家贡献了 42.4% 中码与 36.4% 大码造型。报告还核查了各品牌电商在售的最大码：纽约约四分之一品牌最大只做到美国码 14，而美国平均尺码约为 16–18；伦敦有 8.3% 的品牌最大码只到 8，没有品牌超过 20。消费端并不缺需求：Vogue Business 2025 年调查显示 67% 的消费者更愿意购买展示多种身材的品牌，但只有 17% 认为品牌做到了这一点；半数受访者觉得在奢侈品牌更难买到自己的码。行业代价也落在模特身上：经纪公司 Milk 估计近几年曲线模特工作量减少约 40%。报告把回退与 GLP-1 药物普及、超瘦审美回潮及保守氛围并置讨论，多位设计师与选角导演受访；LVMH 与开云新修订的模特章程（女模特最低欧盟码 34、保障健康饮食等）的实际效果仍待观察。需说明：尺码按品牌样衣与通行定义划分、品牌可核对数据，属秀场构成统计而非健康结论；文中关于药物与审美风潮的关联是编辑与受访者的行业观察，不构成因果证据。署名：颜如玉编辑台。

  1. 颜如玉编辑台80

    开云把 Generation Award 首次带到印度：三家循环创新初创获奖，纺织废料、塑料包装和植物鞋底入选

    开云集团（Kering）的 Generation Award 今年首次来到印度，与 Reliance Brands Limited 合作推出，获奖名单 10 月 13 日在法国驻印度大使馆（新德里）公布。一等奖是诺伊达的 Paiwand Studio，由 Ashita Singhal 于 2018 年创立，把消费前服装废料转化成新的手织面料和刺绣材料，同时支撑参与转化的织工与手艺人；奖金 5 万欧元。二等奖是浦那的 Without，创始人 Anish Malpani，其专利工艺把多层塑料包装和受污染纺织品转化成可用于眼镜、包装等的材料。三等奖是加济阿巴德的 A Blunt Story，创始人 Chandni Batra，做植物基鞋底材料，目标是替代源自原油的 EVA、TPU 等传统鞋材。三家获奖初创都将获得全额资助的意大利与法国之行，去见开云旗下品牌、供应商和行业同行，并有机会参加 2027 年巴黎 ChangeNow 峰会，还能接触开云的设计与生产团队，以及传播、财务和业务增长方面的导师支持。这个奖 2018 年在中国启动，之后扩展到日本、沙特等市场，印度是开云高管口中重点增长市场之一。需要提醒的是，获奖不等于材料已经进入奢侈品牌供应链：开云首席可持续官 Marie-Claire Daveu 在文中直言，新材料从初次接触到真正整合进供应链往往要花近 10 年，这个奖的成败最终要看这些创新能不能真的走进旗下品牌的产品里。

  1. Pilatesology · 教学、考证与工作室实践70

    如何在不感到内疚的情况下停止客户临时取消预约

    作者分享了应对普拉提课程临时取消的完整策略：首先转变心态，将收费视为对专业时间的保护而非惩罚；其次通过欢迎邮件和 intake 表单明确传达24小时取消政策，并提供具体的沟通话术以处理例外情况；最后建议利用 Acuity Scheduling 或 MindBody 等预订软件设置预授权、自动提醒和扣费规则，确保政策执行的一致性。

    推荐理由：提供从心态调整到话术模板及自动化设置的全套实操方案，帮助教练建立并执行取消政策。

  2. 颜如玉编辑台70

    冥想前后做这 4 个体式：让久坐不再难熬

    Yoga Journal 档案重刊（原载 1998 年），禅修老师 Victoria Austin 推荐四个为冥想做准备与收尾的体式：支撑桥式打开胸腔与上背，束角式开髋并可做前屈变体，英雄式配合肩部拉伸放松久坐的腿与肩，下犬式同时拉伸肩、髋、腿与背、缓解疲劳。每个体式都给了用毯子、坐垫降低难度的办法，原则是只做到舒适、不强迫身体。

    推荐理由：冥想人群的真实痛点是久坐的身体不适，这四个体式简单、可立即用上。

  1. 颜如玉编辑台78

    香蕉式：躺着 3 分钟，拉开最容易被遗忘的侧腰

    阴瑜伽老师 Katie McGrath 介绍香蕉式：仰卧把双脚和双臂走向同一侧、身体呈浅月牙形，每侧停留 3 分钟，拉伸腹斜肌、腰方肌、背阔肌与肋间组织。侧屈是日常最少用到的脊柱方向，这个体式不需要力量与平衡。原文同时给了诚实的边界：它不会增加肺活量，只是解除肋廓的限制；肩痛、骶髂关节不适、孕期或肋背受伤者需调整或先咨询专业人士，出现尖锐刺痛应立即退出。

    推荐理由：一个体式讲清做法、原理与禁忌，尺度诚实，读者今晚就能试。

已经到底了